第612章 魔幻的企业文化与就业民生问题

    因为这一场官司打的实在是漂亮。
    完美的体现出了顺和律所的综合实力。
    数据整理能力，情报收集能力，法律素养，团结程度等等方面都是一流的存在。
    各大负责人都写下了“A+级”“一流”“红圈所预备”等等的评级。
    在他们心里已经是最好的评级了。
    但是刚刚顺和律所的律师们抗议休假，强行加班这一幕上演后。
    所有负责人都觉得有必要重新测评！
    在一流的各方面素质上，还要加一条最重要的“员工自驱力：S级！”
    光有强悍的综合实力，顺和律所或许会成为一流的律所。
    但是加上“S级的员工自驱力”
    那顺和律所的下限就是一流律所！
    因为这代表着员工对顺和律所有着深厚的归属感。
    一家律所或者一家企业，能达到让员工真正把公司当家的程度，这个世界上也没有几个！
    可以是恐怖如斯的企业文化！
    这一幕也通过现场直播放送了出去。
    同样也惊掉了所有观众的下巴！
    “等等！赢了官司，发奖金放假是对的呀！怎么顺和的律师反而闹情绪了？！”
    “啊？这是..不给加班我就要闹吗？”
    “哈哈哈，笑死我了，林律师要放假，被员工给怼回来了。”
    “林律师撤回了一个假期，并且被员工数了一番。”
    “....”
    直播间内，吴言祖也有些傻眼的问道：“罗老师，顺和的律师为什么这么有干劲？”
    他完全无法理解。
    而罗大翔则是笑了：“林律师已经在法庭上告诉过大家了，那就是理想，顺和律所是一群怀揣着共同理想的律师建立起来的，为了理想而奋斗，当然有干劲了。
    所以才有了这次抗命加班的名场面啊。”
    完，罗大翔忽然想到了什么，直接笑出了声音。
    吴言祖：“罗老师你笑什么？”
    “起加班啊，我倒是听过一个顺和律所的趣事，当时我听到的时候也觉得是扯蛋，但是现在一看，绝对是真实的！”
    罗大翔笑道。
    “是啥？快！”
    “嗯，是这样的，我听顺和律所内部，有极其严苛的规定来防止旗下律师加班。
    这是因为什么呢？
    就是因为顺和律所开出的工资太高了，林默怕有员工为了高工资疯狂加班，熬坏了身体，所以才颁布的规定。
    当时我就觉得很离谱。
    哪家律所不加班的呀，这根本不符合逻辑嘛！
    但是我现在相信了。
    律师们带头加班都是一副抗命的架势，那严苛的禁止加班规定应该是真的。”
    吴言祖满脸迷茫：“不是..别的老板绞尽脑汁的压榨员工，而林律师要绞尽脑汁的提防着员工加班？加班还要掉脑袋，得偷摸着加班？这是什么魔幻企业文化？罗老师，你这道消息哪里听来的？”
    罗大翔：“哦，是严固严律师，红圈天武律所创始人告诉我的。”
    吴言祖眼睛瞪的老大：“那应该很真实了。”
    经过罗大翔这么一，所有人都了解顺和律所的“企业文化”了。
    在顺和律所，加班是得掉脑袋的！
    网友们也都乐了。
    “该死的，林律师什么时候能来严格要求一下我啊！”
    “本人发誓，我自愿接受林律师的责罚和蹂躏！”
    “原来休假和不加班是对员工的惩罚呀，我还以为是福利呢，哈哈哈（命苦的笑容）”
    “....”
    赢了官司，正义得到伸张，在审判结束后，顺和律所又露出了温馨的一幕，令大家的心情得到了极大程度的放松。
    在得知未来公司的恶劣行为后，每一个人的心情都是沉重的。
    现在舒缓了不少。
    而这时候，一个高大威猛的身影出现在了林默的身边。
    正是高政。
    “高区长，你来的正好，我想和你谈谈就业的问题。”
    “我来找你也是为了这件事。”
    高政点头道。
    （还有几百字，等下补上。）